会社員最後の夏ボーナス、育児休を使うと賞与が減っていた話
とみます(@20tomimasu)です。
会社員最後の夏ボーナス。
去年は育児休を1ヵ月ほど使ったので…
かなり減額されていることに気づきました。
なかなか育児世代には厳しい、サラリーマン生活でしたね…
今年の夏ボーナスは…
会社員ラストの夏ボーナス。
今年は、育児休を使用していないので、フル支給だ。
金額は…
手取りで、100万円ちょい!!
おぉー、思ったよりも増えているね。
給料の約3か月分に相当し。
昇進もあって、多分、増えたのであろう。
まあ、その昇進に付随した裁量手当で脅されたから、辞めることにしたけど。w
会社の偉い人と、現場の上司が言っていることは、全然ちゃうんよね。
今思えば、サラリーマンあるあるを体験できただけでも、感謝しつつ。
(あと、最終出勤日まで、1ヵ月あるけど。)
んで、去年の夏ボーナスと比べてみると。
育児休を使うと賞与が減給する…
ウチの会社だけかもしれないが、
育児休で休んだ日数に応じて、ボーナスが減る仕組み。
査定期間中に、
約2か月ほど、育児休を取得していたため、
去年の夏ボーナスは、今年の約半分だったこと気づき…
トホホ。
育児でお金を使うのに、なかなか厳しい現実だね。
やっぱり、自分で収入源を構築しておいて良かったわ。
もし、収益アパートを買っていなかったら、ストレスで生き地獄化していただろう…
今日の教訓↓
- 会社員というスペシャル属性を、会社員の時に存分に生かそう。
折角なので、借入状況を↓
退職時の借入状況
- 住宅ローン 740万円
- 1号アパート 1060万円
- 2号アパート 1964万円
- 車ローン 155万円
計 3919万円!!
年収500~650万円 (育児休で減給時あり) なりには、
そこそこに増やすことができたかな。
円安インフレ対策にもなるので、ここ数年に、借りるだけ借りておく戦略だね。
時代に合った、マネー運用と生き方を!
基本は、家賃収入からのインカムゲインで生活しつつ、
何か状況が変わったら、アパート売却という選択肢も頭の片隅にいれておこう。
おわりに
以上「会社員最後の夏ボーナス、育児休を使うと賞与が減っていた話」でした。
生産性が高いにもかかわらず現役世代の給料が低い、年功序列に疑問を抱きつつも、貰えるものはありがたく貰っておきましょう。
育児休で減額するのは盲点でした…
なかなか育児世代が厳しいのが現実ですが、マイペースで乗り越えていければ。
それでは、また。
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