出勤日数が残り10日に、目先の夏休みの過ごし方
とみます(@20tomimasu)です。
最終出勤日まで、あと10日。
退職までのカウントダウンが始まりました。
申し送り業務を進めつつ、今年の夏休みの過ごし方を考えます。
引継者の調整に時間が掛かる…
ポンコツ上司。
申し送り内容と引継の候補者を事前に送っていたのだが。
- 引継者を調整中
とのことで、待機時間が2週間ほど生じ。
出勤日残り10日となって、痺れを切らした私は、
上司に催促のメールを。
…
すでに、分かっていたんかーい。
引継者が書かれたメールが返ってきた。
ふー、何はともあれ、これで申し送り業務を進めることができるぜ。
重そうな内容から、引継者に伝えていき。
残り10日間で会社員生活を終えるのか…
夏休みをいかに過ごすか
最終出勤日は、直ぐ先だが、実質の退社日は、9月末。
年休を全消化して、8~9月は、給料のある夏休みとなるわけだ。
どうやって過ごそうか。
考えるだけでも楽しく。
幼稚園は、すでに夏休暇に突入しており、嫁と娘2人は、家で過ごしている。
また、育児負荷を減らすために、週2回、長女の預け保育を利用している。
といえど、娘2人のエネルギーは凄まじく。
近くに、水遊びができる公園があったので、この前の休日に遊びに行ってきた↓
↑数十人ほどの子供たちが、水辺で遊んでいたが、良い感じのツーショットを撮れた。
- 近くのお店にお出掛け→家でランチ→公園で水遊び→ショッピングモール→家で夕食→お風呂後のおもちゃ遊び
まさに、1日フルコース。
暑さといい、大人の方は、ヘトヘトなのだが。w
子供のエネルギッシュさに、圧巻するわ。
これが続くと思うと、ゾッと感じつつも、
遊ぶ体力を少しずつ養っていければと思う。
退職後の生活習慣をどうするか?
これまで、
- 7時、起床
- 7時半、チャリ通勤
- 8時~17時、業務
- 17時半、チャリ通勤
- 18時~20時、夕飯、ブログ
- 20時~21時、子供と遊び、寝かしつけ
- 21時半~24時 ブログ、副業、フリータイム
といった感じ。
退職することで、
8時~17時を自由に使えるわけだ。
これまで、育児をほぼワンオペで嫁に任せていたので、育児や家事を増やすとして、
ブログ、副業への時間配分はどうしようか?
幼稚園が始まる8月末までは、最低限に済ませ、
幼稚園が始まった後は、日中に副業を当てようか?
やる事とやらない事を、
今のうちに明確にしていければと思う。
おわりに
以上「出勤日数が残り10日に、目先の夏休みの過ごし方」でした。
あれよ、あれよと時間が過ぎていきますね。
時間が味方になる投資を半自動で走らせつつ、適度に副業を取り入れながら、生活を充実させていければ。
それでは、また。
