とみます(@20tomimasu)です。

脱サラしてから、多くの人と取引を重ねる中で、

ある気づきがあった。

人間には、大きく分けて2種類いる。

今日は、taker（テイカー）と giver（ギバー）の違いについて。

 taker（テイカー）とは？

ビジネスや人間関係において、

• taker（テイカー）
• giver（ギバー）

という考え方がある。

これは、心理学者アダム・グラントが著書『GIVE & TAKE』で提唱した概念で、

人の成功や人間関係の築き方を分類する重要な視点で。

まず、takerは

• 自分が得をすること

を最優先に考えるタイプ。

人との関わりの中で「何を得られるか」を重視し、

与えるよりも受け取る姿勢が強い傾向がある。

特徴としては、

• 自分の利益を優先する
• 他人からリソースを引き出すのが得意
• 短期的には成功しやすい

長期的には

• 搾取する人

と見られ、信頼を失いがち。

要するに、くれくれちゃんだね。

身近にも思い浮かんだ人がいるのではないだろうか。

giver（ギバー）とは？

giverは

• 相手に何を与えられるか

を基準に行動するタイプ。

人のために時間や知識、労力を惜しまず差し出し、

他者の成功を支援することに喜びを感じる。

• 相手の立場に立って考える
• 知識や人脈を惜しみなく共有する
• 信頼と好意を積み上げやすい

ただし、

• 与えすぎて自分が消耗する

という落とし穴もあるため、バランスが重要。

大体、ビジネスを成功している人は、giverが多く。

その繋がりもgiverなので、環境はどんどん良くなっていくのだろう。

成功するのはどちらか？

面白いことに、研究では

• 最も成功する人
• 最も失敗する人

の両方がgiverであるそうで。

• 失敗するgiver … 自分を犠牲にしすぎて疲弊してしまう
• 成功するgiver … 戦略的に与え、相手と自分の双方が成長できる関係を築く

失敗するgiverは貧乏になりがちなので、注意しよう。(takerの食い物にされる。)

人に与える姿勢を持ちながらも、自分の軸を保ち続けられると良いかもね。

giverの身としては、

相手が taker か giver かを見極め、takerだったら距離を置くようにしよう。

おわりに

以上「takerとgiverの違い ― あなたはどちらのタイプ？」でした。

ただ与えるだけでなく、健全なgiverを目指しつつ。

自分や家族を守りながら、人とのつながりをポジティブに育て、人生やビジネスを大きく豊かにしていければ。

それでは、また。