初めての退職、会社から貰うモノの整理
とみます(@20tomimasu)です。
いよいよ、残り3日。
先日、総務との退職手続きを終えました。
会社から貰う必要なモノを整理しておきます。
なかなか大変だ…
退職手続きにあたり
前回、退職手続きに必要な書類を調べた。
今回、総務の担当者との面談を実施し、
今後の手続きや貰う書類の解像度が上がったので、メモを残しておこう。
総務との面談は、主に事務手続き。
あやうく、こちらから連絡しないと、この面談は開催されなかったのかも?
上司は特に必要ない、と言われていたけど、
念のため、総務にも確認メールを入れておいて良かった。
- 離職票
- 雇用保険被保険者証
- 年金手帳
等を欲しい旨をメールで伝えたところ、この面談が開催したわけね。
30分ほどで終わった。
源泉徴収と退職金について
源泉徴収票は2つある。
- 給与の源泉徴収 →退職日1週間後に発送
- 退職金の源泉徴収 →退職日1週間後に発送
だ。それぞれ別なことに驚きつつも。
退職金に関しては、勤続10年と短い? ため、かなりの減額を喰らってしまった…
若い時にお金が使えた方が良いので、正直、この退職金制度はイマイチよな。
退職金は金額が大きいと税金も掛かるみたいだが、私の退職金は少なく既定の控除内に収まったので、税金は掛からないのだそう。
そのため、退職金に関しては確定申告は不要。
どちらにしても、給与で確定申告するから良いんだけどね。
社会保険の手続き準備
- 退職証明書 →退職日発送 →市役所
- 厚生年金手帳 →退職前に貰えた →市役所
- 雇用保険被保険者証 →退職前に貰えた →ハローワーク
- 離職票 →退職日1週間後に発送 →ハローワーク
ふむふむ。
貰える書類のタイミングが、モノによってマチマチなのね。
とりあえず、
- 厚生年金→国民保険に切り替え。退職日後、退職証明書と厚生年金手帳を持って、市役所に。
- 健康保険は、任意継続か国民健康保険かは、市役所に行って確認してから決定させる
予定でいる。
なかなか書類が多くて面倒だね。
スケジュール的には、書類が揃う順番に従い、進めて行けば良いかな。
- 健康保険をどちらにするか。任意の場合の金額を教えてくれたので、退職日前に、市役所に行って国民健康保険の見積を確認する。
- 国民保険への切り替え。退職日以降、退職証明書と厚生年金手帳を持って、市役所に行く。
- 雇用保険。失業保険の受給期間の延長手続き。退職日1週間後、離職票と雇用保険被保険者証を揃えて、ハローワークに確認する。事前に電話で聞いておいた方が良いかも。
ってな感じだね。
やるべきことを忘れないように、注意しつつ。
今年の夏を満喫していければ。
おわりに
以上「初めての退職、会社から貰うモノの整理」でした。
年休を消化するため、実質の退職日までは約2ヵ月ほど。
かなり先のことのように感じますが、あっという間になりそうな。
書類ミスをしないように、必要なことを早くから段取りしていければ。
それでは、また。
