退職後の国民健康保険と元勤務先の任意継続を比較した結果
とみます(@20tomimasu)です。
健康保険。
退職後に、国民健康保険に切り替えるのか、元勤務先の任意継続(2年まで)を選択するのかを決めなければなりません。
自分のケースの場合、
任意継続がお得だということが分かったので、ログに残しておきます。
退職時の属性について
まず、家族構成↓
- 私 35歳
- 嫁 34再
- 長女 5歳
- 次女 1歳
私のみが収入を得ている。
前年度の年収は、
- 給与 519万円
- 不動産所得 0万円 (2棟目の購入資金にて、収支はマイナス)
- その他所得 26万円
である。
(なぜか、給与は所得では無く、年収ベースでの計算なのね。)
育児休を取得したこともあり、少なめであったので、保険料が安くなることを期待したのだが…
今回、市役所に行って、
- 国民健康保険の試算
してもらったので、その結果を↓
市役所で国民健康保険料を見積った結果
平日の昼間に、市役所の窓口に行って、待つこと数秒。
国民健康保険の待機列は、0人で、直ぐに担当者とやり取りができた。
- 10月1日からの国民健康保険の推算をお願いできますか?
というと、
- 年収が分かるものはありますか?
と聞かれたので、事前に印刷してあった、去年の確定申告書コピーを手渡した。
(持参しておいて良かった。
試算に使うだけで、書類は返してくれた。)
- 少々お待ちください。
と言われ、
数分後、
- 国民健康保険料 目安
という紙を手渡された。
エクセルの計算式に自動的に吐き出した感じだね。
その試算結果は…
半年間で、25.7万円。
- 月4.3万円
ぬぬ。
高いね。
内訳としては、
- 平等割…3125円x4人=12500円
- 均等割…医療10750円x4人=43000円
- 均等割…支援6200円x4人=24800円
- 所得割…医療133145円
- 所得割…支援43791円
計 25.7万円
あー、医療が高いんだ。
今はまだ所得が高い? ので、仕方ないか。
一方、会社の任意継続した場合の健康保険料の試算は↓
任意継続した場合の健康保険料は
任意継続した場合の健康保険料を事前に、人事に聞いていた。
- 月4.1万円
とのこと。
おぉー、
月2000円ほど、安いね。
この前の人間ドックも安く受けれるし、
任意継続した方がお得かな。
ということで、
任意継続にしようか。
とりあえず、退職後直ぐの1年は、所得が高いので、
それまでの辛抱として、任意継続をと。
ちなみに、この任意継続は、
会社の健康保険組合に申請すれば、OK。
ウチの会社の場合、
退職日の翌日から20日以内とあるので、忘れずに申請しよう。
会社の担当者いわく、
- 前もって分かっていれば、退職日前に教えてくれると嬉しい
とのことなので、メールで連絡しておこうかー
おわりに
以上「退職後の国民健康保険と元勤務先の任意継続を比較した結果」でした。
社会保険料がキツイ…
その内の1つの健康保険。
月4万円と、負荷が重いですが、仕方ないですね。
来年は、所得を減らして、もう少し軽減していければ。
それでは、また。
