とみます(@20tomimasu)です。

健康保険。

退職後に、国民健康保険に切り替えるのか、元勤務先の任意継続(2年まで)を選択するのかを決めなければなりません。

自分のケースの場合、

任意継続がお得だということが分かったので、ログに残しておきます。

退職時の属性について

まず、家族構成↓

• 私 35歳
• 嫁 34再
• 長女 5歳
• 次女 1歳

私のみが収入を得ている。

前年度の年収は、

• 給与 519万円
• 不動産所得 0万円 (2棟目の購入資金にて、収支はマイナス)
• その他所得 26万円

である。

(なぜか、給与は所得では無く、年収ベースでの計算なのね。)

育児休を取得したこともあり、少なめであったので、保険料が安くなることを期待したのだが…

今回、市役所に行って、

• 国民健康保険の試算

してもらったので、その結果を↓

市役所で国民健康保険料を見積った結果

平日の昼間に、市役所の窓口に行って、待つこと数秒。

国民健康保険の待機列は、0人で、直ぐに担当者とやり取りができた。

• 10月1日からの国民健康保険の推算をお願いできますか?

というと、

• 年収が分かるものはありますか?

と聞かれたので、事前に印刷してあった、去年の確定申告書コピーを手渡した。

(持参しておいて良かった。

試算に使うだけで、書類は返してくれた。)

• 少々お待ちください。

と言われ、

数分後、

• 国民健康保険料 目安

という紙を手渡された。

エクセルの計算式に自動的に吐き出した感じだね。

その試算結果は…

半年間で、25.7万円。

• 月4.3万円

ぬぬ。

高いね。

内訳としては、

• 平等割…3125円x4人=12500円
• 均等割…医療10750円x4人=43000円
• 均等割…支援6200円x4人=24800円
• 所得割…医療133145円
• 所得割…支援43791円

計 25.7万円

あー、医療が高いんだ。

今はまだ所得が高い? ので、仕方ないか。

一方、会社の任意継続した場合の健康保険料の試算は↓

任意継続した場合の健康保険料は

任意継続した場合の健康保険料を事前に、人事に聞いていた。

• 月4.1万円

とのこと。

おぉー、

月2000円ほど、安いね。

この前の人間ドックも安く受けれるし、

任意継続した方がお得かな。

ということで、

任意継続にしようか。

とりあえず、退職後直ぐの1年は、所得が高いので、

それまでの辛抱として、任意継続をと。

ちなみに、この任意継続は、

会社の健康保険組合に申請すれば、OK。

ウチの会社の場合、

退職日の翌日から20日以内とあるので、忘れずに申請しよう。

会社の担当者いわく、

• 前もって分かっていれば、退職日前に教えてくれると嬉しい

とのことなので、メールで連絡しておこうかー

おわりに

以上「退職後の国民健康保険と元勤務先の任意継続を比較した結果」でした。

社会保険料がキツイ…

その内の1つの健康保険。

月4万円と、負荷が重いですが、仕方ないですね。

来年は、所得を減らして、もう少し軽減していければ。

それでは、また。