新NISAで年100回の配当収入を得る方法

 

とみます(@20tomimasu)です。

 

S&P500のようなインデックスに投資するだけでなく「個別銘柄への投資」にも興味がある方向けに。

米国の配当投資専門家が書いたレポートが無料で貰えるので、早速、登録してみました。

 

永久増配株とは、企業はなぜ増配するのか。

配当に関わる情報を入手していきます。

 

新NISAで年100回の配当収入を得る方法

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>>「年100回配当」投資術

 

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とのことで、早速、メールアドレスを登録してみた。

釣りかな? と心配したけど、内容はちゃんとしていて安心した。

 

忘備録としてメモしておこう↓

 

永久増配株とは、企業はなぜ増配するのか

 

永久増配株とは、増配の傾向を確立している株式のこと

  • たとえば、配当貴族と呼ばれており、S&P500種株価指数の銘柄で、最低25年間に渡って増配を続けている企業のことを指す。
  • 今までの実績では、このS&P配当貴族指数は、S&P500を上回る成果を出している。
  • 1990年開始以来、配当貴族のリターン率が901%なのに対し、S&P500は469%とのこと。

 

ほほう。

S&P500よりも高いパフォーマンスを発揮しているなら、魅力的だね。

 

  • つみたて投資枠は、インデックス投資
  • 成長投資枠は、高配当株投資

みたいな使い方ができたら、キャピタルゲインもインカムゲインも狙えて良さそう。

 

なぜ、企業は増配するのか。

  • 株価上昇のために株の買い戻しを行う企業より、配当を出す企業はもっと永続的な運用キャッシュフローを持っている。
  • これはその分の資金を手放したとしても、企業経営に支障が出ないということの表れである。

 

うーん、これは、どうだろ。

企業にとっては、経営の重みになる気がするが。

 

と、私と似たような記者に対する質問への回答がこちら↓

  • そんな多額の現金を保有していると、株主の利益にならない決断をしてしまいかねない。
  • だから、そのお金をある程度株主に還元する配当という選択肢は、それほど悪いアイディ アではないのである。

 

まあ、そういう考え方もあるのか。

配当は、経営陣の市場へのメッセージとして捉える模様。

  • 経営陣が企業の見通しについて語る時、どんな言葉よりも効力があるのが「増配」だ。
  • 自社株購入は配当と同じ信頼性を示すものではない。なぜなら自社株購入には配当ほどの責任がないから。

 

なるほど。

確かに、増配のキーワードの印象は強いね。w

 

次いで、退屈な配当株でお金持ちになる方法として、

  • 配当貴族・チャンピオン株の数銘柄とそのベータ値のリスト。
  • ベータ値とは、ボラティリティもしくはリスクの尺度。

 

このリストは、高配当株の候補となるので、とても参考になる。

ぜひ、手に取ってみてくれ。

 

上級者向けの内容もあり

 

さらに、第10章では、

  • オプション取引を使って、リターンを加速させる方法

が書かれており。

 

私も、日経225オプション取引で運用しているが、

ここに記載されたやり方は、持っている保有株を生かして、オプション取引を利用するというもの。

 

米国株の保有量が増えてきたら、

こういった戦略も取り入れたいもので。

 

正直、ここの章は、初心者向けじゃないので、

金融レベルをアップしたい方は、見てみるといいかもね。

 

お金の増やし方は、持っている株が上がる、持っている株から配当を貰う。

それ以外の方法があることを、知識として持っておこう。

 

おわりに

 

以上「新NISAで年100回の配当収入を得る方法」でした。

 

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コンテンツが充実している、今の時代に感謝ですね。

お金が手元に入ってくる流れ(キャッシュフロー)の確立にご参考あれ。

 

それでは、また。

 

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