とみます(@20tomimasu)です。

冬のボーナスをもらいました。

約50万円です。

去年と比べて、増えていません…。

その理由を、経済学者ピケティの「r>g」から…

とみます

この内容は「冬のボーナス」についてです。

私は29歳サラリーマン

ボーナスは、人によって、ゲットできる金額が違う。

簡単に、自分の属性を書いておこう。

• 理系の院卒
• 地方の国公立大学
• 今、29歳
• 会社員5年目
• 中堅メーカーの研究職。

普段から、どうしたら、会社に付加価値を提供できるかを考えて、取り組んでいる。

そのかいがあってか、大事な仕事を頼まれるように。

〇〇といえば、お前。

みたいなポジション。

が、役職はついていない。

なので、去年よりも、冬のボーナスは増えていない。

え、ちょ。

イメージと違うんだけど。

製造業の平均は84万円～94万円

マイナビニュースより、冬ボーナスのランキングが公開された。

＞＞中小企業も含めた2018年冬ボーナス、全平均79万4029円。前年比1.44％増 

製造業のデータを見ると、

• 平均 84.5万円
• 前年比 +2.23%

とのこと。

上場企業の場合、

• 平均 94.8万円
• 前年比 +3.31%

らしい。

まじか。

高くね。

あ、平均年齢が高い。

ぬーん。

年功序列って、やつ?

もっと、若者アウトプットの価値に、目を向けてほしんだけど。

彼は正論を言い過ぎた。マスコミが取り上げなくなるわけだ。

ご指摘があった通り、日本が復活してしまうキーワードだ。 pic.twitter.com/c1fIxZe39H

— 2年前にバズッター (@dgw943) December 7, 2018

↑ピケティも言ってる。

r > g だから、若者vs高齢の格差が広まる?

彼の考え方は、

• r …return  資本収益率、資産運用の収益率
• g…growth 経済成長率、所得の伸び率

この関係は、これまで、ずっと、

• r > g

とのこと。

言い換えると、

• 資本家が労働者よりも、富の蓄積のスピードが早い

と。

日本の場合、

資産家は、高齢層に多く、

労働者は、若者層に多い。

なので、

加速度的に、格差が広まっている。

だから、

若者に対する税制を優遇すべきだと。

お、めちゃくちゃ、良いこと、言うやんけ。

だけど…

昨今の税制を見ていると、

消費税は、来年8→10％に増える予定。

年々、社会保障費は、増えるし…

え、真逆なんだけど。

だったら資本家になる選択を?

国や社会は、ピケティの考えに、逆行している。

むしろ、「若者負担」の傾向が強く、長～く、続きそうな気が。

なにせ、自分がじじぃだったら、

自分は、楽して死にたいもん。

自分の年金を少なくして、

若者にお金を渡すなんてことしないでしょ。w

つんだ。

なら、自分で活路を見つけるしかない。

うん、資本家になろう。

幸いなことに、テクノロジーが発達している時代に、生まれている。

何か、上手いことして、Myビジネスを作りつつ…。

利益を、投資で運用していく。

そんな感じで、まずは、目先、

• 情報所得 (主にブログ)

のキャッシュフローを、増やしていければ。

おわりに

以上「18年の冬ボーナスが去年と変わらない…ピケティの「r>g」から読み解く?」でした。

うーん、残念なことに、去年と同額でした。

年収も、去年と、ほとんど同じになりそうです。

やはり、会社員(給料マン)には、伸びしろがありません。

会社に「リターン」を期待しても、イマイチ。

なので、フェアな市場で、リターンをゲットできるように、試行錯誤していければと思います。

とみます

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